北京赛车龙虎软件:全國助殘先進個人杜勃 用心為殘疾人謀福利

來源:江門日報  發表時間:2019-05-26 07:00   

????□江門日報記者 張華熾

????認識杜勃的人,說起他時,總會豎起大拇指:“是個很好的人!”5月16日,第六次全國自強模范暨助殘先進表彰大會在京舉行,作為100名“全國助殘先進個人”之一,杜勃感動不已?!案芯醯郊縞系牡W雍苤?。但這也是動力,鞭策著我更用心地為殘疾人謀福利?!苯?,回到江門的杜勃在接受采訪時,坦誠地說。

????殘疾人并不是企業負擔

????杜勃現任大長江集團副總經理,是榮盛實業有限公司、豪爵變速器有限公司、豪爵摩托車配件有限公司三家公司的董事長。

????榮盛公司是1994年成立的福利企業,也是全國最大的福利企業之一。1999年,杜勃來到榮盛公司,擔任總經理。所謂福利企業,是指集中安置有勞動能力的殘疾人就業的特殊性經濟組織。

????剛來到榮盛公司,杜勃帶領的隊伍規模并沒有現在這么龐大?!暗筆敝揮?00名員工,整個公司的產值甚至不足百萬元?!倍挪匾淥?,當年的榮盛公司,100名員工里有數十名殘疾人,但在杜勃和團隊伙伴的共同努力下,如今榮盛公司全體員工達到了1621人,其中殘疾人834人,產值達7.23億元,先后榮獲國務院“殘疾人之家”、“全國百強福利企業”、“廣東省一級殘疾人就業基地”、“江門市扶貧就業基地”等多項榮譽。

????為了更好地安置殘疾人就業,2017年9月,杜勃積極向集團建議,先后把集團所屬的豪爵變速器有限公司、豪爵配件有限公司轉制成為福利企業,他也出任了大長江集團三家福利企業的董事長。目前,三家福利企業共安置1300多名殘疾人就業。

????“殘疾人并不是企業負?!?,杜勃說,“在我們公司,很多殘疾人是核心骨干,是重要生產主力?!痹詼挪撓跋煜?,原本與大長江集團合作緊密的企業也邀請杜勃幫其轉型成福利企業,杜勃欣然答應。

????讓殘疾人有穩定收入

????從北京回來的杜勃,剛回到辦公室就收到了員工聯名送來的一束花,他把花放在了辦公桌最顯眼的地方。

????說起杜勃,大家都會說:“杜總是真心對人好?!敝宀屑踩伺煩ば松鈑刑寤岬廝擔骸霸冶ナ芾溲?,但來到榮盛公司后,一切都不同了”,他說,來到榮盛公司后,從學徒開始做起,現在已經是產品研發部的一名組長。

????杜勃一直堅持把安置殘疾人就業當作企業持續發展的重點工作,實施“統一管理,分類培訓”,充分發揮員工所長,為殘疾人提供就業崗位和就業服務;始終堅持“同工同酬”“任何崗位都可以安排殘疾人上崗”“讓殘疾員工自由挑選崗位”的原則,讓殘疾人有穩定的收入,很多殘疾貧困家庭因此擺脫了貧困,減輕了社會和家庭負擔。

????梁春龍是榮盛公司一名工程師,肢體殘疾的他說:“杜總對我們仔細了解,崗位也安排到位,可以感受得到,他真的對我們好?!?/p>

????在大長江集團三家福利企業的殘疾員工里,聾啞人較多。為了更好地與他們溝通,杜勃要求人力資源部門的專職手語翻譯,每年都制定手語翻譯培訓計劃,實施班組長和管理人員“手語翻譯上崗資格證制度”。經過多年培訓,目前三家福利企業已有160多人獲得手語翻譯上崗資格證,可以和聾啞員工進行生活和工作交流,基本實現了無障礙交流,同時也積累了豐富的福利企業管理經驗,打造了和諧、溫馨的殘疾人工作和生活環境。

????公司成為可依賴的家

????殘疾員工數量逐年增多,其子女上學、家屬就業等問題大量出現。為此,杜勃與同事每年都會定期主動與幼兒園、學校溝通,安排員工子女上學,極大地緩解了員工的壓力;還開辟特別通道,允許殘疾人員伴侶、子女或親戚一同就業,并安排家庭房;經常借助殘聯、工會、社區或青年團聯誼的機會,動員殘疾員工尋找另一半。他們真正把公司當作了可以托付、可以依賴的家。

????在為殘疾人謀福利的同行者里,不得不說一個人,他就是榮盛公司的部門經理郭宏。受杜勃影響,郭宏一直關注著部門員工的生活,發現部門里許多人處于單身狀態,熱心的他積極牽紅線,促進不少情侶和夫妻的誕生,組成一個又一個“榮盛家庭”。

(責任編輯:王雪晴 )
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